EJEMPLO DE PREGUNTAS PARA ENTREVISTA
1.-Nombre del Directivo principal
2.-Puesto del jefe inmediato
3.- Describa brevemente las
actividades diarias de su puesto
4..-Actividas periódicas
__Mantenimiento de equipo
__Limpieza y orden
__Revisión de inventario
5.-Actividades eventuales
Detallar
6.-¿Con que manuales cuenta para el desempeño de su
puesto?
__Manual de organización
__Manual de mantenimiento de hardware
__Instructivo de equipos
7.-¿Cuáles políticas se tienen establecidas para el
puesto?
Tener el perfil para las actividades a realizar en el
laboratorio.
Lic. en informática
Ing. En sistemas
8.-Señale las lagunas que considere que hay en la
organización.
La
insistencia en una gestión de equipo de computo para cubrir las necesidades de
la institución.
9.-En
caso de que el entrevistado mencione cargas de trabajo ¿Como las establece?
Cargas de trabajo se dan en periodos de
examen y fin de semestre. (uso frecuente de laboratorio para investigación y
practica).
10.-¿Cómo
las controla?
Haciendo horarios para cada grupo en los
cuales se establece tiempo de impresión, investigación y practica, pidiendo
apoyo a alumnos de servicio social.
11.-¿Como
se deciden las políticas que han que implementarse?
Estas políticas se deciden de acuerdo a la
reforma y alas necesidades que se presenten lo establece dirección general,
dirección administrativa y dirección académica de colegio de bachilleres del
estado de Tlaxcala.
12.-¿como
recibe las instrucciones de los trabajos recomendados?
En reunión de academia se toman acuerdos
y posteriormente el jefe de materia (área
comunicaciones) gira un oficio anexando
un cronograma de actividades y tiempo limite. Estas reuniones se realizan en
receso de semestre con el fin de que la información sea actualizada.
13.-¿Con
que frecuencia recibe capacitación y de que tipo?
La capacitación se realiza en receso de
semestre tomando como base la planeación para nuevo ingreso,. esta capacitación
mas que nada es para establecer forma de trabajo, actualizar información por
medio de cursos o talleres, de acuerdo a las asignaturas.
14.-Mencione
la capacitación obtenida y dada a su personal durante el último año.
En la actualidad lo que se pretende es
apegarse a los lineamientos que establece la RIEMS (Reforma integral del la
educación media superior).
15.-¿Cómo
considera el ambiente de trabajo?
Lo considero bueno y satisfactorio.
Aunque existen necesidades en esta área de
trabajo pero se puede improvisar.
16.-Observaciones.
Al realizar la entrevista la relación fue de
confianza y cordialidad esto nos permitió obtener una información mas real.
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